關于印發(fā)《甘肅省工程系列建設工程專業(yè)職稱評價條件標準（試行）》的通知
甘人社通〔2019〕306號
各市州人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局，蘭州新區(qū)組織部、城鄉(xiāng)建設和交通管理局，省直各有關部門人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團人力資源部，甘肅礦區(qū)人社局，中央在甘有關單位人事處（職改辦）：
為落實中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關于全面深化職稱制度改革的實施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號）的通知中關于“按照科學分類評價的要求修訂職稱評審標準”的要求，現將《甘肅省工程系列建設工程專業(yè)職稱評價條件標準（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。試行中出現的問題請及時反饋省職改辦、省住房和城鄉(xiāng)建設廳人事處，以便修改完善。
甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設廳 2019年8月13日
甘肅省工程系列建設工程專業(yè)
職稱評價條件標準(試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正地評價建設工程專業(yè)人才的品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大建設工程專業(yè)技術人才為實現中華民族的偉大復興而奮斗，特制定本評價條件標準。
第二條 本條件標準適用于全省各類企事業(yè)單位中從事建設工程專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條 本評價條件標準主要評價全省作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱,包括正高、副高和中級3個層級，名稱依次是：正高級工程師、高級工程師和工程師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應，正高級工程師對應一至四級，高級工程師對應五至七級，工程師對應八至十級。評價的職稱在全省范圍有效。
第四條 本專業(yè)初級職稱（助理工程師、技術員）和大中專畢業(yè)生轉正定級，由用人單位（無人事管理權的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審認定。其中，助理工程師對應十一至十二級，技術員對應十三級。
第五條 對縣（市、區(qū)）以下基層單位（含甘南、臨夏州屬單位，下同）高級職稱實行單獨評審，評價的職稱在全省基層范圍有效，其評價標準條件另行制定。鼓勵基層作出貢獻人才、作出突出貢獻人才按本條件標準申報，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第六條 本專業(yè)技術人才取得的職業(yè)資格，可對應相應層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱的初級、中級、高級，未分級設置的一般對應中級職稱，國家另有規(guī)定的除外。獲國際工程聯盟（IEA）、國際咨詢工程師聯合會（FIDIC）等國際組織認證的，根據取得的證書等級，參考其他業(yè)績，確定相應層級職稱。
第七條 本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》的下列人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制直接申報相應層級職稱：
（一）全省做出重大貢獻人才。
（二）從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才。
（三）全省新興產業(yè)、身懷絕技的特殊人才。
（四）甘南、臨夏州引進人才。
第二章 品德條件標準
第八條 品德條件標準。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神,廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第九條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第十條 有下列情形之一者屬品德有問題：
（一）在建設工程專業(yè)工作及其他場合，有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。
（二)存在違反建設工程領域職業(yè)道德規(guī)范的。
（三）存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第十一條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一）對品德考核不合格者，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。
（二）對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端（抄襲、 剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻，或捏造事實）、無實質貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據或參照《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應紀律處分。
第三章 正高級工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第十二條 專業(yè)能力。精通本專業(yè)基礎理論和技術知識，掌握相關專業(yè)知識，具有深厚的學術造詣，為本專業(yè)學科、技術帶頭人;熟悉國家有關的法律、法規(guī)和政策，并能在本專業(yè)技術工作中運用;系統(tǒng)掌握本專業(yè)相關的技術標準、規(guī)范、規(guī)程和法規(guī)，掌握并能分析本專業(yè)國內外最新發(fā)展趨勢，能根據國家或省產業(yè)發(fā)展需要和學科發(fā)展要求提出本學科研究、開發(fā)方向，選定具有重要實際意義或開拓性的研究、開發(fā)課題。
第十三條 技術能力。必須具備下列條件之一:
（一）工作業(yè)績突出。受到省級以上表彰或獎勵；或主持2個以上重點建設項目的規(guī)劃、勘察設計、施工、工程管理等技術工作，并經省級及以上行業(yè)主管部門驗收認可。
（二）科研能力強。主持省級科研課題并取得明顯效益；或主持編制過由國家部委頒布的行業(yè)標準或省市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準；或獲得過國家發(fā)明專利。
（三）學術水平高。發(fā)表過高水平論文或公開出版過有重要科學價值的專著或譯著。
（四）是全省本專業(yè)領域的學術、技術帶頭人，或培養(yǎng)、指導的中青年專業(yè)技術人員取得突出業(yè)績。
第十四條 基礎學習能力與實踐經歷。
本專業(yè)或相近相鄰專業(yè)大學本科以上畢業(yè)，并任高級工程師滿5年。
第十五條 勝任工作能力。任現職以來，年度考核必須在合格及以上，連續(xù)年度考核合格及以上間斷的，申報當年之前的3個年度必須為連續(xù)考核合格及以上。任現職期間，有如下情形之一者，不得申報：
（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束和受處分在處分期內的。
（二）上年度評委會評審未通過，申報當年未取得新業(yè)績的。
（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十六條 知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年的學習任務。
第十七條 學術水平能力。任現職以來，本人獨立或作為第一作者，撰寫本專業(yè)高水平的論文在SCI、EI等國外索引收錄1篇以上，或在國內核心刊物全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;或作為主要編著者，出版本專業(yè)學術著作、譯著1部以上（本人撰寫10萬字以上）,或作為第一完成人撰寫國家部委認可的研究報告1篇以上。
第十八條 幫扶基層經歷。除艱苦條件單位、各類企業(yè)和甘南州、臨夏州屬單位外，其他省、市屬單位中2020年以后晉升職稱的人員，必須有縣以下基層對口單位一年以上的服務或工作經歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經歷。
第十九條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二十條 信息化技術應用能力。能熟練運用計算機技術開展本專業(yè)領域設計、制作、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第二十一條 達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
（一）達到下列條件標準1項:
1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名后定額內人員）1次；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，并通過結題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5 名）1次，或二等獎（第2、3、4名）1次，或三等獎（第1、2名）1次；或完成（前5名）國家部委頒布實施的行業(yè)標準1項；或完成（前4名）國家部委下達的全國性項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。
3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績 2 項；或獲省級科技獎一等獎（第3、4名）1 次，或二等獎（第2、3名）1次；或完成（前3名）省市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）省科技廳下達的省級項目1項，通過驗收結題和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績2項。
4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第 6、7名）或省級科技獎一等獎（第5、6名）1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內人員）1次；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次并取得第（二）款業(yè)績 1 項。
（二）達到下列條件標準3項：（其中1-8項至少占1項）
1.作為定額內人員，獲省級科技獎三等獎以上1次，或獲市廳級科技獎一、二等獎（前2名）1次。
2.完成（第6、7名）國家市場監(jiān)管部門、住建部下達并頒布實施的行業(yè)標準1項；或完成（第4、5名）省市場監(jiān)管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范2項。
3.完成（前2名）國家部委認定的工程工法1項；或完成（前2名）省級行業(yè)主管部門認定的工程工法2項。
4.完成（第4、5名）省科技廳下達的省級項目1項，通過結題驗收和成果登記；或完成（前2名）市廳級本專業(yè)重點科研項目2項，并通過驗收結題和成果登記。
5.獲國際專利（前3名）1項，或獲國家發(fā)明專利（前2名）2項；或作為第1完成人，獲國家發(fā)明專利1項并獲國家實用新型專利2項；或作為第1完成人獲國家實用新型專利4項。上述專利必須與本專業(yè)相關，除國際專利外，至少1項獲得成果轉化，并提供佐證轉化的依據。
6.獲得市廳級表彰2次。
7.獲得本專業(yè)全國技能競賽二等獎以上1次或全省技能競賽一等獎1次或二等獎2次以上。
8.作為項目負責人或者專業(yè)負責人，主持并完成3項以上大型建設工程的勘察設計；或作為項目經理或者技術負責人、質量安全負責人，完成3項以上大型建設工程項目的施工；或作為主要技術負責人，完成2項以上大型重點工程的科技管理工作。
9.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI(工程索引）、CPCI-S(科學技術會議錄索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或獲國家部委認可的高水平研究報告1篇，并在省級學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。
10.獨著或主編正式出版建設工程及相關專業(yè)學術專著或列入計劃的教材或譯著1部；或作為合作者，撰寫12萬字以上。
11.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據），至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1 次。
12.本人研究的課題、項目、發(fā)明創(chuàng)造等，雖未列入科技計劃、獲獎，但確實解決了全省本行業(yè)、本領域的技術難題，經業(yè)內3名及以上同行在職正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
13.黨的十八大以來，受聘為國家學術刊物編委3年以上；或擔任全國本專業(yè)學會常務理事5年以上。
14.任現職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的參考其他業(yè)績。以上業(yè)績條件1-7項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其它計算夠1項后，超過部分不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升條件標準
第二十二條 破格內容。主要是指：雖不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限（規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限）、專業(yè)明顯不對口等，但業(yè)績貢獻突出，是全省領先、在全國有一定影響力的專業(yè)帶頭人，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第二十一條正常晉升業(yè)績貢獻項數，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。
第四章 高級工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第二十三條 專業(yè)能力。系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎知識和技術知識，熟悉相關專業(yè)知識，熟練掌握本專業(yè)的標準、規(guī)范、規(guī)程，及時了解本專業(yè)國內外最新技術狀況和發(fā)展趨勢，能對重大和關鍵的技術問題進行分析、研究和總結提高，并能結合本單位實際情況，提出技術發(fā)展規(guī)劃。能將新技術成果應用于工作實踐。有豐富的專業(yè)技術工作經驗，能獨立解決本專業(yè)復雜疑難技術問題，業(yè)績顯著，取得有較大價值的科技成果或技術創(chuàng)新成果。
第二十四條 技術能力。必須具備下列條件之一:
（一）工作業(yè)績較為突出。受到市廳級以上科技獎勵、表彰；或主持完成工程項目的規(guī)劃、勘察設計、施工、工程管理等技術工作，能夠解決疑難問題或關鍵性業(yè)務問題。
（二）科研能力較強。取得與建設工程相關創(chuàng)造性研究成果，推動行業(yè)發(fā)展；或參與完成省級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫。
（三）學術水平較高。主編過公開出版的列入省計劃的建設工程專業(yè)教材；或公開出版或發(fā)表建設工程專業(yè)相關專著、論文。
（四）是本行業(yè)領域的業(yè)務、技術骨干，或培養(yǎng)、指導的青年專業(yè)技術人員取得突出業(yè)績。
第二十五條 基礎學習能力與實踐經歷。必須具備下列條件之一：
（一）本專業(yè)或相近相鄰專業(yè)大學本科以上畢業(yè)，任工程師(或取得相應職業(yè)資格,下同)滿5年。
（二）本專業(yè)或相近相鄰專業(yè)大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作滿20年，并任工程師滿5年。
第二十六條 勝任工作能力。任現職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。任現職期間，有如下情形之一者，不得申報：
（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。
（二）上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。
（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十七條 知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年的學習任務。
第二十八條 學術水平能力。論文不作限制性要求，可選用下列條件之一進行答辯:
（一）高質量的專業(yè)技術工作總結。（在省屬單位工作的專業(yè)技術人員所提交的總結，需由兩名本專業(yè)在職正高級工程師誠信簽署其是否具備高級工程師水平的推薦意見；其他申報人員所提交的總結，需由兩名本專業(yè)在職正高級工程師或任職滿5年并具有建設行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格的本專業(yè)在職高級工程師誠信簽署其是否具備高級工程師水平的推薦意見）。
（二）本人作為主要起草人，編制完成并已頒布實施的省級以上的標準、規(guī)范、規(guī)程；或本人作為專業(yè)負責人完成并已頒布實施的標準圖集；或本人作為主要完成人（前5名），完成并已頒布實施的省級以上施工工法。
（三）本人作為主要完成人（前5名）獲得的本專業(yè)專利成果。
（四）出版本專業(yè)學術著作、譯著1部以上。
（五）在省級以上專業(yè)期刊公開發(fā)表的論文1篇以上。
第二十九條 幫扶基層經歷。除艱苦條件單位、各類企業(yè)和甘南州、臨夏州屬單位外，其他省、市屬單位中2020年以后晉升職稱的人員，必須有縣以下基層對口單位一年以上的服務或工作經歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經歷。
第三十條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助工具書查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第三十一條 信息化技術應用能力。能比較熟練運用計算機技術開展本專業(yè)領域設計、制作、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第三十二條 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
(一)達到下列條件標準1項:
1.全國性。獲國家部委科技獎勵二等獎（第2名后定額內人員）1次或三等獎（前3名）1次；或完成（前8名）國家部委頒布實施的行業(yè)標準1項；或完成（前 7名）國家部委下達的全國性項目1項，通過驗收結題和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。
2.省級。獲省級表彰1次；或獲省級科技獎二等獎（第2名后定額內人員）1次或三等獎（前2名）1次，參考其他業(yè)績；或完成（前6名）省市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前5名）省科技廳下達的省級項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。
3.市廳級。獲市廳級表彰2次；或獲市廳級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲市廳級科技一、二等獎（前2 名）1次，參考其它業(yè)績；或完成（前2名）市廳級本專業(yè)科研項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。
4.其它。獲縣（區(qū)、市）委縣政府表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項；或獲省級科技獎三等獎（定額內人員）1次，并獲市廳級科技一、二等獎（前3名）1次；或獲市廳級科技三等獎（前2名）1次并獲縣（區(qū)、市）科技一等獎（前2名）1次。
（二）達到下列條件標準 3項：
1.完成（前6名）省級以上科研項目1項，通過驗收結題和成果登記；或完成（前2名）省級項目子課題，通過驗收結題。
2.完成（前4名）市廳級本專業(yè)重點科研項目1項，并通過驗收結題。
3.完成（前10名）由國家部委頒布的行業(yè)標準1項；或完成（前8名）省市場監(jiān)管部門頒布的地方標準1項。
4.完成（前7名）國家部委認定的工程工法1項；或完成（前5名）省業(yè)務主管部門認定的工程工法2項。
5.獲國家發(fā)明專利（前3名）1項；或作為第1完成人獲國家實用新型專利1項。上述專利必須與本專業(yè)相關且至少1項獲得成果轉化，并提供佐證轉化的依據。
6.獲得市廳級科技獎勵三等獎（前2名）1次，或獲縣（市、區(qū)）科技進步一等獎（前2名）2次。
7.獲得本專業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。
8.作為項目負責人、專業(yè)負責人或者主要設計人，承擔并完成2項大型工程，或1項大型工程和2項中型工程，或5項中型工程的勘察設計；或作為項目經理、技術負責人或者安全質量負責人，主持并完成2項大型工程，或1項大型工程和2項中型工程，或4項中型工程的施工；或作為工程負責人，組織或主持2項以上大型工程，或1項以上大型工程和2項以上中型工程，或4項以上中型工程管理的全過程，并以本人為主編制了主要技術管理資料；或作為主要技術骨干，完成2項中型以上重點工程的工程管理，并發(fā)揮重要作用。
9.本人獨立或作為第一撰稿人,在國家核心期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或獲省委、省政府認可的高水平研究報告1篇，或在省級學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。
10.主編或作為第一撰稿人公開出版本專業(yè)論著1部；或作為合作人，在1部著作中撰寫字數達5萬字以上或譯著達10萬字以上；或在公開發(fā)表本專業(yè)列入省計劃的教材或技術手冊中，本人撰寫8萬字以上。
11.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據），至少1名獲單位主管部門授予的先進稱號1次。
12.獲得年度考核3次以上優(yōu)秀。
13.黨的十八大以來，受聘為省級學術刊物編委3年以上；或擔任全省本專業(yè)學會常務理事或正、副秘書長5年以上。
14.對于確有真才實學的人才，雖未獲本款所列獎項名稱及名次、榮譽稱號級別、競賽名次等，但其成果確實解決了建設工程領域的重要難題，經業(yè)內3名及以上同行高級專家簽訂誠信承諾實名舉薦。
15.任現職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業(yè)績。
以上業(yè)績條件1-7項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其它計算夠1項后，超過部分不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升條件標準
第三十三條 破格內容。主要是指：雖不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限（規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限）、專業(yè)明顯不對口等，但業(yè)績貢獻突出，是行業(yè)領域的業(yè)務骨干，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第三十二條正常晉升業(yè)績貢獻項數，之后每破一項再增加第三十二條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。
第五章 工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第三十四條 專業(yè)能力。掌握本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，了解相關專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)的標準、規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術狀況和發(fā)展趨勢，能將新技術成果應用于工作實踐; 熟悉國家有關的法律、技術法規(guī)和政策；有較豐富的專業(yè)技術工作經驗，能解決本專業(yè)較復雜、疑難的技術問題，業(yè)績較顯著，取得一定價值的科技成果或在技術創(chuàng)新中取得較好效果。
第三十五條 技術能力。必須具備下列條件之一:
（一）具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內較復雜的工程問題。
（二）具有一定的技術研究能力，有為解決復雜技術問題而撰寫的研究成果或技術報告。
（三）是本單位技術骨干，能較好完成有一定難度的專業(yè)技術工作，能組織指導初級專業(yè)技術人員完成業(yè)務工作。
第三十六條 基礎學習能力與實踐經歷。必須具備下列條件之一：
（一）大專以上畢業(yè)，任助理工程師滿4年。
（二）中專畢業(yè)，任助理工程師滿5年。
第三十七條 勝任工作能力。任現職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。任現職期間，有如下情形之一者，不得申報：
（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。
（二）上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。
（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第三十八條 知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年的學習任務。
第三十九條 對外交往能力。能查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第四十條 信息化技術應用能力。能熟練運用計算機技術開展本專業(yè)領域設計、制作。確實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第四十一條 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
(一)達到下列條件標準1項:
1. 獲市廳級以上表彰1次，或獲 (縣、區(qū)、市)科技進步一等獎（前6名）1次。
2.參與完成省級以上科研項目1項，通過驗收結題；或完成（前6名）省級項目子課題1項，通過驗收結題；或完成（前6名）市廳級本專業(yè)重點科研項目1項，通過驗收結題。
3.作為主要起草人完成省市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項。
4.參與完成省級行業(yè)主管部門認定的工程工法1項。
5獲國家發(fā)明專利、或國家實用新型專利1項；或獲（前4名）國家實用新型專利1項。
6.獲得本專業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。
(二)達到下列條件標準2項:
1.參與完成省級項目子課題1項，或市廳級本專業(yè)重點科研項目1項，通過驗收結題。
2.獲得與本人專業(yè)技術工作相關的國家實用新型專利1項。
3.參與完成的工程項目獲市州優(yōu)質工程獎（如白塔獎、麥積獎等）1項。
4.作為主要設計人，參與并完成1項中型工程或2項小型工程的設計。作為項目經理、安全質量負責人、技術負責人或技術骨干，參與并完成1項以上中型工程或2項以上小型工程的施工。作為主要參與人，參與并完成1項以上中型工程或2項以上小型工程管理的全過程，并以本人為主編制了主要技術管理文件。
5.完成能夠體現本人主要工作業(yè)績的技術工作報告1份，在省級學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文 1篇可代替技術工作報告。
6.獲得年度考核2次以上優(yōu)秀。
7.參加精準扶貧獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰的。
以上業(yè)績條件1-4項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其它計算夠1項后，超過部分不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升條件標準
第四十二條 破格內容。主要是指：雖不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限（規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限）、專業(yè)明顯不對口等，但學術成果突出，是單位公認的業(yè)務骨干，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第四十二條正常晉升業(yè)績貢獻項數，之后每破一項再增加第四十二條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。
第六章 附 則
第四十三條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現職以來取得。
第四十四條 本條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”省直廳局面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。
第四十五條 為增強專業(yè)技術人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關部委面向全國該行業(yè)領域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。比如，獲省級科技獎一等獎（第3、4 名）1 次，可破格申報正高職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。
第四十六條 本條件標準的“參考其它業(yè)績”，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐；“幫扶基層經歷”指參加工作以來有1年以上縣以下基層工作經歷即可。2016年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額內人員、集體成果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽為準?！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。
第四十七條 同一成果（項目、著作、教材）既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。
同一論文、同一先進稱號也不得重復計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。
未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內容或字數的，不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗收、批復均以文件為據，證明材料不作為評審依據。
全國性、省級項目的子項目、分項目，按市廳級項目對待；海外項目按市廳級項目對待。
第四十八條 國家級論文已由權威期刊調整為核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。過去已經在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內部期刊、論文集等。
以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據中科院JCR期刊分區(qū)（大類））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉載論文的，對論文篇數不作要求。
獲省級科學技術獎一、二等獎的定額內人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學技術獎三等獎的定額內人員，可代替1篇省級論文。獲1項發(fā)明專利（前2名）授權的，可代替1篇省級論文要求。
省級論文以查詢國家新聞出版廣電總局網站公布的期刊結果為準。沒有紙質期刊為依托的電子期刊暫不予認可。
第四十九條 在專業(yè)技術崗位上的技能人才，繼續(xù)按我省聘用制專業(yè)技術干部職稱政策申報評審職稱。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生參加職稱評定時分別按相當于中專、大專、本科學歷同等對待。高級工、技師、高級技師符合條件可分別申報工程系列助理工程師、工程師和高級工程師職稱。獲省級以上獎項的高技能人才，原則上可申報工程系列高級職稱評審。
第五十條 本標準條件有關術語或概念的解釋:
（一）專業(yè)技術工作總結: 主要對任現職期間專業(yè)工作情況進行總結。一般應包括:基本情況（姓名、性別、畢業(yè)學校、現專業(yè)技術資格、簡歷等）、開展工作情況（如設計、科研、施工、科技管理等技術工作、參與學術交流、繼續(xù)教育等）、取得業(yè)績（按工作內容分述）、專業(yè)特長（經驗）、今后努力方向等內容。
（二）等級標準，勘察設計及科技管理行業(yè)按照《工程設計資質標準》（建市〔2007〕86號），施工行業(yè)按照《注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準》（建市〔2007〕171號）執(zhí)行。
第五十一條 本條件標準未涉及的相關事項按《關于按系列（專業(yè)）修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導意見》(甘人社廳發(fā)〔2018〕27號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條 本條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。
第五十三條 本條件標準從下發(fā)之日起試行，有效期至2020年12月31日?！陡拭C省建設工程中、高級職務任職資格評審量化標準（試行）》（甘人事[2003]129號）同時廢止。
